有一位朋老板上海开了一家酒楼,开业了一个月的时间一直生意一般般, 后来他用了一个策略,让酒楼从没有客户,没有生意,在一个月内把周围的酒楼通通击败,生意火爆起来,不缺客户,做好服务就可以了。
这家酒楼是怎么做到的呢?
他向我们描绘了酒楼的位置及周围的环境,描绘后,我发现这家酒店的周围多数是公司或办公楼,属于一个比较高消费的地方,选址的位置也不错,为什么没有生意呢?
没有生意的原因在于酒楼开业的时间不长,而且菜价很贵,所以导致顾客没有走近的原因?
分析之后:三可案例给他这样的策略,我让他通过某种方法把这周围几千米之内的公司,店面办公室的联系方式及老板的姓名搞到,他统计了后大约在 100多家,这些
将会是他终生的大客户。

怎么做到的呢?
他的酒楼有三十个包间,然后让他把以前包间的名字通通换成这些家公司的名字,并且下面标明(xx 总经理专用间或者根据要求临时更换相应饭局主题),但是房间不够,这么多公司老板团队的人只有三十多个包间,所以就把这些包间的名称做成了活动的,(来消费的这些家公司必须要提前几天打电话预定, 服务人员做好准备接待,说接待其实只是个客气的
话语,主要是为了转换一下包间名称。)
两家公司用一个包间,做好后用信件或电话通知这些老总,告诉他们由于酒店刚刚开业没有多久,想让更多的顾客来光顾,为了邀请新顾,在一周之内凡来本店消费的顾客通通打两折,就通过这样的前期不赚钱,免费,得到了近百家公司老板的第一次光顾。
这样一般来消费的不只是老总一个人,一般都是在五六个人左右,来了之后,当老总走进包房前第一眼看到的某某公司,某某总经理专用间,想一想,这个时候这位老板心里是多么的有面子,如果这次他请的是客户吃饭,这位客户心里是什么感觉,他是不是对这位老板印象更加有好感,对这家公司有很好的评价?这个订单是不是 成交的几率更大?
在消费完后,经理会找到这些老板,告诉客户本店最近推出会员活动, 如果今天办了会员,以后来消费一律是 8 折优惠,如果你今天一次性冲 3000 元,那么今天的所有消费全部免费。最重要的是我们专门为您打造了属于您公司请客户吃饭的专用间(记住每个公司特色和文化布置独有的环境),我们一定会助您成交您的潜在客户。
通过这个思路和策略,打电话邀请新客户成功率是百分之九十五,办会员的几率是百分之八十,这个活动一推出,周围的饭店生意渐渐的开始淡起来,这家酒楼的生意从此火爆起来。未来文化+情绪价值营销至关重要。
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